「あと2年ある」は大間違い。
あなたの会社の経理が止まる日は、
もう決まっています。
弥生給与（デスクトップ版）サポート終了は2027年3月。
しかし、繁忙期を避けて安全に移行できるチャンスは、
実質「あと2回」しか残されていません。
あなたの「移行リスク」診断
なぜ、「ギリギリ」まで
待ってはいけないのか？
「2027年3月まで使えるなら、まだ大丈夫」と思っていませんか？
実は、経理業務には「絶対にシステム移行をしてはいけない繁忙期」があります。
年末調整、年度更新、算定基礎届…。これらを避けると、安全に移行できる期間は驚くほど短いのです。
危険なスケジュールの真実
結論：みんなが動き出す頃には、もう手遅れです。
移行に踏み切れない理由は？
あなたの今の状況を選んでください。
※クリックでプロのアドバイスを表示
その考えが一番危険です！
2027年以降、法改正対応が止まり、今のソフトは実質使用不可になります。新しい操作に慣れるには最低1〜2ヶ月の「並行稼働」が必要です。直前に焦って導入し、給与計算ミスが多発する前に、今から余裕を持って準備しましょう。
実は、手元のパソコンの方が危険かもしれません。
PCの故障、盗難、ウイルス感染のリスクは、24時間監視された堅牢なデータセンターよりも高い場合があります。弥生給与Nextは自動バックアップ機能付き。もう「USBメモリの紛失」に怯える必要はありません。
「見えないコスト」を含めると、クラウドの方がお得です。
サーバー保守費、バックアップの手間、法改正ごとのバージョンアップ購入費、そして明細書の郵送代…。Nextにすれば、これらが全部ゼロになります。目先のソフト代だけでなく、トータルコストで比較してみてください。
そんなあなたこそ、プロに丸投げしてください。
忙しい時期に自力で移行してデータが消えたら、取り返しがつきません。私たちは茨城県内でも数少ない認定パートナーとして、「データ移行」から「初期設定」まで全て代行します。あなたは待っているだけでOKです。
「弥生給与Next」なら、
その悩み、すべて解決します。
手間ゼロ
年末調整はスマホ回収。
転記作業がなくなります。
コスト減
給与明細はWeb配信。
印刷・封入・郵送代が0円に。
安 心
法令改正も自動アップデート。
常に最新の状態です。