【重要】弥生給与Next安定移行ロードマップ

あなたの会社の「移行難易度」チェック

以下の項目にひとつでも当てはまる場合、自社だけの力で移行するのはリスクが伴います。

• 給与規定に、独自の計算式や手当がある
  💡ここがリスク！ デスクトップ版の柔軟な計算式は、クラウド版（Next）では一部再現できない場合があります。仕様確認と代替案の検討が不可欠です。
• 担当者が多忙で、マニュアルを読む時間がない
  💡ここがリスク！ 移行作業は「データを入れて終わり」ではありません。新旧の計算結果を突き合わせる「検算」作業に、想定以上の時間がかかります。
• キーボード入力のみで作業を完結させたい（マウスは面倒）
  💡ここがリスク！ クラウド版はWebブラウザベースのため、マウス操作が増える傾向にあります。現場のストレスを減らすための運用ルールの見直しが必要です。
• 移行後の計算ミスがないかチェックする自信がない
  💡ここがリスク！ 社会保険料の端数処理など、微妙な設定の違いで計算結果がズレることがあります。プロによる初期設定のダブルチェックを強く推奨します。
• 給与明細のデザインが変わると困る
  💡ここがリスク！ Nextでは明細書のレイアウトが固定化される場合があります。「今まで通り」を維持するには、Web明細への切り替えなど、従業員への周知期間が必要です。